c 8.00 до 20.00 ежедневно

info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383

Объединение ПФР и ФСС. Единый тариф страховых взносов

Ведение бухучета под ключ для ООО и ИП, полное налоговое сопровождение компаний с НДС и без НДС, начисление зарплат
Кадровый учет, прием на работу и увольнение сотрудников
Имеем практический опыт прохождения налоговых проверок.
Сделаем аудит отсутствия документов и восстановим их.
Восстановление бухгалтерского и кадрового учета
Регистрация ИП и ООО, приказы, назначения, открытие р/с
Сэкономили для клиентов более 14 млн рублей в 2021 году
Снижение налоговой нагрузки с компании
ЭЦП в подарок каждому новому клиенту!

ООО «КОНСАЛТ 24»
Объединение ПФР и ФСС. Единый тариф страховых взносов

г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ООО КОНСАЛТ 24 услуги бухгалетра
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер

c 8.00 до 20.00 ежедневно

info@consalt24.com
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383
ИНН: 5038152940, ОГРН: 1205000025383

ООО «КОНСАЛТ 24»

ООО «КОНСАЛТ 24»

Объединение ПФР и ФСС. Единый тариф страховых взносов

г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (этаж 1, офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (этаж 4, офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(этаж 2, офис 208)
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2 (офис 127)
г. Пушкино, Кудринское шоссе, 6 (офис 414)
г. Серпухов, ул.Володарского, 23/51(офис 208)
с 8.00 до 20.00
ежедневно
ООО КОНСАЛТ 24 услуги бухгалетра
Воинова Светлана Сергеевна
Генеральный директор, главный бухгалтер
Главная / Услуги / Объединение ПФР и ФСС. Единый тариф страховых взносов
Ежегодно все отрасли российского законодательства изменяются и дополняются, чтобы отвечать актуальным требованиям современности. Глобальные изменения затронули и социальную сферу. С 1 января 2023 года было осуществлено объединение двух государственных учреждений, одним из которых является Фонд социального страхования РФ, созданный для выплаты различных пособий некоторым категориям граждан, а также Пенсионный фонд РФ, чья деятельность заключалась в обязательном социальном обеспечении пенсионеров и иных категорий лиц.

Начиная с девяностых годов прошлого столетия система российского страхования постоянно трансформировалась и дополнялась, чтобы соответствовать направлениям внутренней государственной политики. Пенсионный фонд Российской Федерации был создан с целью предоставления мер поддержки таким категориям населения как, военнослужащие, пенсионеры, федеральные льготники и иным. Именно через данную организацию гражданам начислялись и выплачивались социальные пособия, маткапитал, пенсионные и прочие причитающиеся выплаты. ФСС выполнял несколько иные задачи - занимался начислением и оплатой путевок, больничных, средств реабилитации.

В текущем году произошло объединение вышеуказанных фондов, и организация, действующая сейчас - единый Социальный фонд России - является преемником и того, и другого фонда одновременно. При этом необходимо знать, что новое государственное учреждение также является и прямым преемником всех финансовых выплат и иных обязательств, действовавших до 1 января 2023 года.
Основные изменения
Новая организация призвана улучшать качество обслуживания населения, перечислять все причитающиеся тому или иному гражданину выплаты. Кроме того, объединение фондов позитивно скажется и на сфере предпринимательства – на нее уменьшится административная нагрузка. Кроме того, значительно увеличено количество категорий граждан, обладающих правом получения социальной поддержки от государства. К компетенции нового органа будут относиться также и обязанности по социальному страхованию по временной нетрудоспособности, а также расчет и перечисление иных выплат.

Тот факт, что два ранее существовавших фонда объединены в один, никоим образом не скажется на правилах назначения выплат – все ранее действующие начисления сохраняются. Федеральные меры социальной поддержки, на которую рассчитывает получатель услуги, можно получить более быстро без обращения в разные ведомства. Кроме того, все сроки перечисления выплат сохраняются в полном объёме.

Одним из наиболее значимых преимуществ новой системы является активное внедрение различных электронных сервисов. Благодаря им получателям выплат больше не требуется личное посещение фонда - достаточно лишь выбрать и оформить необходимые услуги в режиме онлайн. То же самое касается и организаций – вся отчетность и отчисления направляются онлайн.

Преимущества работы единого социального фонда России для бизнеса

Раньше работодатели были обязаны составлять различные виды отчетов и в Фонд социального страхования, и в Пенсионный фонд России, а также наделялись обязанностью составлять раздельные расчеты по каждому виду социального страхования и перечислять фонды разные платежи. Сейчас данная процедура ведения отчётности значительно упрощена - в действие введен новый единый тариф страховых взносов. Такое внедрение позволяет работодателям формировать всего лишь один расчёт и в соответствии с ним перечислять один платеж в Единый социальный фонд России. Такой платеж в определенных пропорциях, установленных законом, будет распределен по разным видам страхования специальным органом - федеральном казначейством, что существенно позволяет экономить силы и время работодателя.
Никаких новшеств в форму платежа не вносятся - индивидуальному предпринимателю или организации будет достаточно направить платежное поручение в свой банк. Также нововведения касается и представления информации о работниках. Ее необходимо направить в установленную законом дату. Кроме того, законодатель отменил ежемесячно направление некоторых форм отчётов в Пенсионный фонд России - теперь вместо направления данного отчета необходимо передать сведения о заработной плате сотрудников напрямую в налоговую инспекцию.
Необходимо обратить внимание на то, что категории плательщиков теперь объединены в несколько групп, каждая из которых перечислять собственное страховые взносы:

  • представители малого и среднего бизнеса, а также резидента Сколково обязаны перечислить 15% с выплат, превышающих минимальный размер оплаты труда,
  • IT-компании, благотворительная фонды, НКО, а также некоторые другие организации - 7,6%.

Кроме того, предусмотрены и иные категории организации, несущие обязанность по перечислению взносов.
Все льготные режимы, которые действовали ранее, сохранились в полном объеме, а некоторые режимы были несколько расширены.
Изменения при начислении заработной платы
Стоит отметить, что на протяжении длительного времени у некоторых работодателей существовали проблемы с подбором штата, поскольку данные работодатели предлагали соискателям не официальное трудоустройство, а работу по гражданско-правовому договору.

В силу того, что работа по такому договору не наделяет работника специальными правами – к примеру, на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком либо на выплату пособия по временной нетрудоспособности – соискатели отказывались от работы по ГПХ. Сейчас же законодательно установлено, что данные категории работников вправе рассчитывать и на обязательное социальное страхование. Если потенциального работника будут устраивать данные условия, то работодатель закроет все вакансии значительно быстрее.
Данный формат найма сотрудника наиболее выгоден для работодателя, чья деятельность связана с выполнением сезонных работ, к которым относятся строительство и ремонт, туризм, а также иные виды деятельности.
Введение в действие единого тарифа включает в себя установление круга застрахованных лиц.

Вне зависимости от того, на каком основании сотрудник выполняет свои должностные обязанности – по трудовому или ГПХ договорам – он вправе рассчитывать на получение причитающихся мер социальной поддержки (оплаты больничного, выплаты по уходу за ребенком и многие другие).

Кто наши клиенты на аутсорсинг бухучета

Услуги для бизнеса. Рекламные агентства, веб-студии, консультанты, логисты и другие.
Кафе, рестораны, стрит-фуд.
Торговля. Розничные и оптовые магазины, интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, аптеки.
Строительство домов и офисных зданий
Производство косметики, продуктов питания, мебели и аксессуаров
Если вы хотите вести свой бухгалтерский учет без ошибок и с учетом всех изменений, лучше всего обратиться к профессионалам. Заказ услуги удаленного ведения бухгалтерии в Серпухове набирает значительную популярность – это практично, удобно и выгодно.

Специалисты нашей компании правильно, своевременно и в полном соответствии с актуальными законодательными требованиями выполнят все бухгалтерские услуги. Мы предлагаем комплексные решения для наших клиентов, поэтому имеем значительное количество заказчиков.

ООО «КОНСАЛТ 24»
Бухгалтерское, налоговое и кадровое
сопровождение компаний в Москве и МО

Звоните ежедневно с 8.00 до 20.00
г. Москва, ул. Академика Янгеля, д. 2
(этаж 1, офис 127)
msk@consalt24.com
г. Пушкино, Кудринское шоссе, д. 6
(этаж 4, офис 414)
pushkino@consalt24.com
г. Серпухов, ул.Володарского, д. 23/51
(этаж 2, офис 208)
serpuhov@consalt24.com